Neumann János Egyetem Gazdaságtudományi Kar - Kecskemét

Duális képzés

PDF letöltés Cikk nyomtatása E-mail

A 2018-2019-es tanévben elérhető duális partnereink listáját itt találjátok.

 

Mi is a duális képzés?

A duális képzés a gyakorlatigényes alapképzési szakon folytatott képzés azon formája, amelyben a szakmailag minősített vállalatoknál folyó gyakorlati képzések tantervi tartalmuknál, struktúrájuknál és a vállalatoknál töltendő, megnövelt óraszámuknál, valamint a megszerzett munkatapasztalatnál fogva növelik a hallgatók szakmai kompetenciáját, vállalati ismereteit és erősítik a kultúráját. Mivel a duális képzés esetében a közreműködő vállalat előre meghatározott módon a felsőoktatási intézmény tananyagához szorosan illeszkedve, formálisan is oktatja a hallgatókat a képzés során.

 

Mit jelent a duális képzés a gyakorlatban?

  • A hallgató és a cég között végig a tanulmányi idő alatt szoros a kapcsolat – a hallgató havi juttatást is kap a cégtől – , amelyet egy ún. hallgatói munkaszerződésben is lefektetnek.
  • Az egyetemi tanulmányi szakaszok után az őszi-téli szemeszterben 8 hét, a tavaszi-nyári szemeszterben 16 hét céges gyakorlati időszak következik.
  • A duális hallgató egyszerre nappali tagozatos hallgatója az egyetemnek és a cég munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalója, aki a szorgalmi időszakot az egyetemen tölti.
  • Az adott alapszak képzési programja mellett a duális hallgatók teljesítik a cég képzési programját is.

 

A duális képzés minden résztvevőnek előnyös

Miért előnyös Neked?

  • Már egyetemi éveid alatt vállalati gyakorlatot szerezhetsz, a legjobb gyakorlati szakemberektől tanulhatsz, s ezt később az önéletrajzodban is feltüntetheted, vagyis a végzés után pályakezdő leszel szakmai gyakorlattal. 
  • Havi juttatást kapsz a cégtől. Ez a törvény szerint hetente minimum a minimálbér 15 %-a, vagyis havi szinten kb. a minimálbér 60 %-a, de az egyes cégek adhatnak ettől többet is, ill. teljesítmény függvényében emelkedhet a díjazás. Ezen kívül esetenként egyéb juttatások is járhatnak, útiköltséget is téríthetnek és szállást is biztosíthatnak. Fontos, hogy a céges juttatásokat egész évben kapod, vagyis az egyetemen töltött tanulmányi időszakok alatt is.
  • A céges juttatásokon kívül természetesen Neked is jár tanulmányi ösztöndíj vagy szociális támogatás, ha azokra tanulmányi eredményed, ill. szociális helyzeted alapján jogosult vagy.
  • Ha jól teljesítesz, szinte biztos a cég állásajánlata végzés után. Németországban a duális képzésben végzők 85 %-a marad a cégnél.
  • Ha a végzés után kapsz jobb ajánlatot, nincs kötelezettség arra, hogy a tanulmányi idő alatt kapott juttatást visszafizesd a cégnek, mert a hallgatói munkaszerződés a diploma kézhez vételéig tart.

 

Ugyanakkor szem előtt kell tartanod:

  • A cégeknek motivált, tanulni és teljesíteni akaró hallgatókra van szüksége.
  • Aki csak átvészelni szeretné az egyetemi éveket, ne válassza a duális típusú képzést.
  • A duális hallgatók időbeosztása szorosabb, tehát jobban kell gazdálkodnod az időddel.
  • A cégek elvárják a mintatanterv szerinti haladást, vagyis azt, hogy minden tantárgyat akkor teljesíts, amikor a tantervben szerepel. Az egyes cégek ezen kívül is támaszthatnak elvárásokat a tanulmányi eredménnyel kapcsolatban. Az elvárásokról minden esetben tájékozódj a kiválasztott cégnél.
  • Nincsenek hosszú „vakációk”, ugyanúgy nyári szabadságot kapsz (kb. 2 hét - 1 hónap) a cégtől, mint a dolgozók.
  • A vizsgaidőszakok majdnem olyanok, mint egy levelező hallgató számára, mert közben a cégnél dolgozol. Persze a cégek segítenek, hogy minél sikeresebben letehesd a vizsgáidat. A duális hallgatók igyekeznek év közben ún. megajánlott jegyeket szerezni. Ebben az esetben már nem kell vizsgázni az adott tárgyból.

 

Miért előnyös a cégeknek?

  • „Kinevelhetnek” olyan gazdasági szakembereket, akik már tanulmányi idejük alatt jól megismerik a vállalat működését, elsajátítják a speciális ismereteket – a végzés után nem kell képezniük a frissdiplomást.

 

Miért előnyös az egyetemnek?

  • Még inkább gyakorlatorientálttá válik a képzés.
  • A végzősök kitűnően megfelelnek a munkaerőpiacon.
  • A beiskolázási körzet nő, mert a duális képzés kedvéért eljönnek a hallgatók az egész országból.
  • Többen kerülnek be jobb eredménnyel az egyetemre főiskolára, mert a cégek kiválasztása jól működik.
  • Erősödnek az egyetem vállalati kapcsolatai.

 

Hogyan kerülhetsz be a duális képzésbe?

Bekerülés két lépésben (központi felvételi eljárás és vállalati kiválasztás párhuzamosan)

  • A központi felvételi eljárásban jelentkezni kell az egyetem megfelelő szakára és elérni a bejutáshoz szükséges pontszámot.
  • Jelentkezni kell a kiválasztott céghez (akár többhöz is lehet) az általuk megadott módon és határidőig (lehet, hogy erre még a központi felvételi jelentkezési határidő előtt sor kerül, mert több partnercégünk január végéig várja a jelentkezéseket).
    • A megfelelő jelentkezőket a cégek behívják elbeszélgetésre.
    • Legkésőbb a sorrendmódosítási határidőig értesítést kapsz a cégtől, hogy kiválasztott-e duális hallgatónak.

Figyelem! Csak a kettő együttes teljesítése esetén lehet valaki duális hallgató. A beiratkozás után az egyetem sorolja át a hallgatót duális hallgatónak.